→ العودة إلى الخدمات

سجل الامتثال العمالي

تحتفظ QRGate بسجل امتثال عمالي صارم لضمان الامتثال الكامل لقوانين وأنظمة العمل القطرية. تم تصميم إطار الامتثال لدينا لحماية حقوق ورفاهية كل عامل يتم توظيفه من خلال خدماتنا.

الامتثال لقانون العمل القطري

تعمل QRGate وفقاً صارماً لقانون العمل القطري (القانون رقم 14 لسنة 2004) وتعديلاته اللاحقة. يشمل ذلك الامتثال لـ: لوائح ساعات العمل والعمل الإضافي، استحقاقات الإجازات (السنوية والمرضية وإجازة الأمومة)، مكافآت نهاية الخدمة وحساباتها، معايير الصحة والسلامة في مكان العمل، ونظام حماية الأجور (WPS).

سجلات الامتثال والتدقيق

نحتفظ بسجلات شاملة لكل موظف منتشر، بما في ذلك: عقود العمل المسجلة لدى وزارة العمل، وثائق البطاقة الشخصية والتأشيرة، تغطية التأمين الطبي، سجلات صرف الرواتب، وسجلات ساعات العمل والعمل الإضافي. تخضع هذه السجلات لتدقيقات داخلية منتظمة ومتاحة للتفتيش من قبل الجهات الحكومية المخولة.

معايير التوظيف الأخلاقية

تلتزم QRGate بممارسات التوظيف الأخلاقية المتماشية مع اتفاقيات منظمة العمل الدولية (ILO) ورؤية قطر الوطنية 2030. نحظر جميع أشكال العمل القسري والتمييز وأي رسوم توظيف تُفرض على العمال. يحصل كل مرشح على عقد عمل واضح ومكتوب بلغته الأم قبل النشر.

اتصل بنا

إذا كانت لديك أي أسئلة حول هذه السياسات، يرجى الاتصال بنا على: